焦虑太多了，我想来想去觉得内容公司没有护城河是最大的焦虑。
联合创始人许建军承认，经营不善是小马过河目前遇见危机的原因。
但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同，100offer的职业顾问指出：HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性，而公司创始人或部门总监可能会觉得创业知识和经验对公司发展有一定帮助，特别对于那些创业公司来说，这种人融入团队也更快。
这些创业大神们通常都有化腐朽为神奇的力量，通过互联网思维这样的东西，将一个个看起来差点被历史车轮丢掉的产业重新拉回了社会舆论的中心。
首先，如果你还没有社交媒体账号，那就先弄一个吧。
此外，王功权的最大成就是发现了潘石屹。
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